CheFfe de Service H/F - les Pep 23

Candidatez en envoyant CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, par courrier ou par mail : ****@****.**
Le/la chef/cheffe de service intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire : psychologue, éducatrices de jeunes enfants, psychomotriciennes, ergothérapeute, intervenante sociale, kinésithérapeute, secrétaire médico-sociale. Il ou elle a une mission générale d'encadrement de proximité ; il ou elle assure la gestion opérationnelle et le suivi de l'activité du CAMSP, en proximité étroite avec la direction technique (médecin pédiatre) avec lequel il/elle a un lien fonctionnel. Il/elle est relié(e) hiérarchiquement au directeur adjoint des établissements et services.Missions et activités afférentes :Organiser et suivre l'activité - Veiller à l'appropriation et la déclinaison du projet d'établissement par l'équipe- Suivre les interventions des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire - Centraliser et articuler les informations entre les différents membres de l'équipe- Etre garant du projet de la personne accompagnée- Participer en lien avec la direction adjointe à une veille sur l'activité actuelle et prévisionnelle- Participer au suivi de la mise en oeuvre des conventions et engagements - Participer à l'évaluation des projets / actions sur le plan individuel ou collectif- Participer au suivi et à la rédaction des rapports d'activité- Participer aux réunions de CODIR Assurer un rôle de management de l'équipe- Planifier, encadrer et animer les réunions : réunions d'équipe, de synthèse d'accueil, synthèse d'évolution, temps communs ou de coordination.- Contribuer à l'élaboration des plannings annuels des professionnels- Veiller à la qualité de la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la bonne circulation de l'informationContribuer à la fonction RH- Participer au recrutement des professionnels- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences- Accueillir et accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction- Organiser l'accueil des stagiaires- Conduire les entretiens individuels d'activité de l'équipe- Veiller à la qualité du climat social et des relations interpersonnellesTravailler en réseau - Participer aux différentes réunions externes en rapport avec l'accompagnement de l'enfant - Représenter la structure lors de réunions à l'extérieur en cohérence avec les positions institutionnelles- Participer à des groupes de travail, des colloques en lien avec son activité (instances nationales)- Initier ou participer au montage de projets partenariauxContribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs familles- Organiser les conditions d'accompagnement des personnes et de leur famille- Veiller à la conformité des actions des établissements avec la réglementation en vigueur- Participer à la veille sur la sécurité et les conditions de travail des professionnelsCompétences et qualités requises :- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;- Capacité à travailler en mode projet ;- Actualisation permanente des connaissances dans son périmètre de missions et de responsabilité ;- Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipe,Superviser les projets en coursQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Business plans
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Rédaction de rapports d'activité
• Contrôle qualité
• Management d'équipe