Animateur·trice Territorial·e - Personnes en Situation de Handicap et Vulnérabilité H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Creuse Pôle / Département : Autonomie et Vulnérabilité Localisation géographique du poste : Guéret Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5B à 6 (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux...et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements : - Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle - Autonomie et vulnérabilités - Offre de soins de ville et hospitaliers - Santé mentale - Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé. Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège. Relations externes : Services de l'État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...

Description du poste

Définition du poste : - Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. - Mettre en oeuvre les politiques de santé portées par l'ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire. Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux accueillant des personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables. Activités essentielles : - Contribuer à la définition de l'articulation d'un programme territorial d'actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion, - Apporter son expertise sur tous les champs de l'agence, et plus particulièrement sur le champ médico-social des personnes en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables, - Animer et conduire des travaux d'observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière d'inclusion, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles, - Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des organismes gestionnaires des établissements pour personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables, - Accompagner l'adaptation de l'offre de santé dans les établissements médico-sociaux en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables, - Assurer le suivi de la planification, la programmation de l'offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets, ...), - Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre, - Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé, - Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis, - Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements ... - Travailler les nécessaires articulations entre les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes âgées, la médecine de ville et les établissements de santé. Activités annexes : - Assurer la fonction de référente thématique sur les parcours (360, PTSM, ...) en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, l'animatrice territoriale exercera sa mission en qualité d'experte et de façon transversale pour l'ensemble de la Délégation Départementale, - Coordonner la déclinaison de la stratégie nationale pour la prévention et la protection de l'enfance, en collaboration avec l'animateur territorial en prévention et promotion de la santé, - Participer, dans son champ d'expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie, - Assurer la suppléance, en période d'absence, des autres chargés de l'animation territoriale de la DD23.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION, DROIT/RÉGLEMENTATION, ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE, BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS, GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE. Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ, CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE, DIAGNOSTIQUER, DIALOGUER, MOBILISER, CONTRÔLER, NEGOCIER, REPRESENTER. Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE, APTITUDE À L'ÉCOUTE, FACULTÉ D'ADAPTATION, SENS DE L'ANALYSE, ÊTRE DIPLOMATE, SENS DE LA PEDAGOGIE, AVOIR L'ESPRIT D'EQUIPE, SENS DE L'ORGANISATION, FAIRE PREUVE D'AUTORITE. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre formation

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes : - Collabore étroitement avec le gestionnaire en appui technique des départements, en assurant un rôle de supervision technique dans le cadre de sa thématique d'expertise, - Participation au dispositif d'astreinte, - Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région, - De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s'adapter aux horaires des partenaires, - Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin. Rattachement hiérarchique : Responsable - Directrice adjointe La fiche de poste sera adaptée en fonction de l'évolution des missions des directions de l'ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).

• Programmation
• Gestion de crise
• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Traitement des réclamations
• Médiation
• Sens de l’organisation