Animateur·rice Référent Enfance H/F - Maison des Jeunes et de la Culture

Ancrée au coeur de la Creuse, la MJC-Centre Social de La Souterraine est une association de proximité dédiée à l'émancipation des citoyens et au renforcement du lien social. Véritable carrefour de rencontres, elle s'appuie sur les valeurs de l'éducation populaire pour accompagner les habitants dans leurs projets de vie.IDENTIFICATION DU POSTEIntitulé : Animateur-rice Référent-e ALSH Enfance (3-11 ans)Structure : MJC-Centre Social La SouterraineType de contrat : CDI temps plein (35h/semaine)Rythme hebdomadaire : Du lundi au vendredi (modulable selon périodes scolaires/vacances)Convention collective : ECLATIndice de rémunération : Selon profil et expérienceLieu d'exercice : Accueil de loisirs Les Loupiots, rue Amédée CARRIAT, 23300 LA SOUTERRAINE + MJC CS 27 rue de Lavaud 23300 LA SOUTERRAINEI. MISSIONS GÉNÉRALESSous la responsabilité du directeur des ALSH, l'animateur-rice référent-e enfance conçoit, propose et met en oeuvre des activités éducatives, ludiques et de loisirs visant l'épanouissement, la socialisation et l'éveil des enfants. Il/Elle est garant de la sécurité physique et affective des mineurs et participe activement à la vie du Centre Social. En complément de ses missions d'animation, il/elle assure la continuité du service et l'intérim de direction de la structure lors des absences ou indisponibilités du directeur.II. MISSIONS SPÉCIFIQUES - Animation ALSH (Mercredis et Vacances Scolaires) Accueil et animation : Assurer l'accueil des enfants et des familles. Créer un climat de confiance et de convivialité. Conception pédagogique : Élaborer des projets d'animation thématiques en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Mise en oeuvre d'activités : Organiser et animer des ateliers manuels, sportifs, culturels ou d'expression adaptés aux différentes tranches d'âges. Sorties et Séjours : Encadrer les sorties à la journée et participer à l'organisation ainsi qu'au départ des mini-camps ou séjours de vacances.- Accueil Périscolaire Encadrement des temps de transition : Gérer les temps d'accueil du matin du soir. Aménagement des espaces : Veiller à la qualité et à la sécurité des espaces de jeux et d'activités.- Préparation et Ingénierie d'Animation Temps de préparation : Préparer matériellement les activités, rechercher des supports pédagogiques innovants et anticiper les besoins logistiques. Évaluation : Analyser les actions menées et rédiger des bilans pédagogiques qualitatifs. Vie d'équipe : Participer activement aux réunions de préparation et de coordination d'équipe.- Gestion Administrative et Relation Famille Suivi des présences : Gérer les pointages et les listes d'appel via les outils de gestion de la structure. Communication : Assurer le lien quotidien avec les parents (transmission des informations, valorisation des réalisations des enfants). Contribuer à la rédaction de supports de communication (programmes d'activités, affiches).- Continuité de Direction et Référence Légale (Remplacement du Directeur) Remplacement occasionnel : Assurer l'intérim de direction lors des absences temporaires du directeur (congés, formations, réunions extérieures, arrêt de travail). Encadrement opérationnel : Veiller au bon fonctionnement de la structure, au respect du projet pédagogique et au suivi des équipes d'animation pendant ces périodes. Sécurité et Réglementation : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation SDJES (ex-DDCS) en vigueur en l'absence du directeur. Interlocuteur privilégie : Servir de relais d'information principal auprès des familles, des partenaires institutionnels et des équipes sur ces temps de remplacement.

Experience: 12 MoisCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public",Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,qualité rédactionnelle,connaissance de la règlementation des ACM,notion de gestion d'équipeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Gestion de salles de spectaclesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Autonomie
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène