Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités d H/F - Maison des Jeunes et de la Culture

Ancrée au coeur de la Creuse, la MJC-Centre Social de La Souterraine est une association de proximité dédiée à l'émancipation des citoyens et au renforcement du lien social. Véritable carrefour de rencontres, elle s'appuie sur les valeurs de l'éducation populaire pour accompagner les habitants dans leurs projets de vie.
IDENTIFICATION DU POSTEIntitulé : Animateur-rice ALSH Enfance (3-11 ans)Structure : MJC-Centre Social La SouterraineType de contrat : CDD de remplacement temps plein (35h/semaine)Rythme hebdomadaire : Du lundi au vendredi (modulable selon périodes scolaires/vacances)Convention collective : ECLATIndice de rémunération : Selon profil et expérienceLieu d'exercice : Accueil de loisirs Les Loupiots, rue Amédée CARRIAT, 23300 LA SOUTERRAINE + MJC CS 27 rue de Lavaud 23300 LA SOUTERRAINEI. MISSIONS GÉNÉRALESSous la responsabilité du directeur des ALSH, l'animateur-rice enfance conçoit, propose et met en oeuvre des activités éducatives, ludiques et de loisirs visant l'épanouissement, la socialisation et l'éveil des enfants. Il/Elle est garant de la sécurité physique et affective des mineurs et participe activement à la vie du Centre Social.II. MISSIONS SPÉCIFIQUES- Animation ALSH (Mercredis et Vacances Scolaires) Accueil et animation : Assurer l'accueil des enfants et des familles. Créer un climat de confiance et de convivialité. Conception pédagogique : Élaborer des projets d'animation thématiques en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Mise en oeuvre d'activités : Organiser et animer des ateliers manuels, sportifs, culturels ou d'expression adaptés aux différentes tranches d'âges. Sorties et Séjours : Encadrer les sorties à la journée et participer à l'organisation ainsi qu'au départ des mini-camps ou séjours de vacances.- Accueil Périscolaire Encadrement des temps de transition : Gérer les temps d'accueil du matin du soir. Aménagement des espaces : Veiller à la qualité et à la sécurité des espaces de jeux et d'activités.- Préparation et Ingénierie d'Animation Temps de préparation : Préparer matériellement les activités, rechercher des supports pédagogiques innovants et anticiper les besoins logistiques. Évaluation : Analyser les actions menées et rédiger des bilans pédagogiques qualitatifs. Vie d'équipe : Participer activement aux réunions de préparation et de coordination d'équipe. - Gestion Administrative et Relation Famille Suivi des présences : Gérer les pointages et les listes d'appel via les outils de gestion de la structure. Communication : Assurer le lien quotidien avec les parents (transmission des informations, valorisation des réalisations des enfants). Contribuer à la rédaction de supports de communication (programmes d'activités, affiches).III. CONTRAINTES ET SUJÉTIONS LIÉES AU POSTEHoraires : Amplitude horaire liée aux ouvertures de l'ALSH. Annualisation du temps de travail.Responsabilité : Vigilance constante sur la sécurité et le bien-être des enfants.IV. PROFIL RECHERCHÉ- Diplômes et qualifications : BPJEPS (LTP ou Loisirs Tous publics, BAFA ou équivalent (CAP Petite enfance.etc) PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1) apprécié. Permis B valide indispensable.- Compétences techniques : Maîtrise des étapes de développement de l'enfant (3 à 11 ans). Capacité à mener des projets d'animation variés et originaux. Connaissance de la réglementation des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs). Qualités rédactionnelles pour l'élaboration de projets et de bilans.- Qualités relationnelles : Dynamisme, créativité et force de proposition. Patience, écoute et sens du dialogue (enfants et parents). Capacité à travailler en équipe. Sens des responsabilités et rigueur.Prise de poste le 01/09/2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Gestion de salles de spectaclesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Création d'affiches
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Patience