Directeur·trice de la Delegation Departementale de la Creuse H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Creuse Service : Direction Localisation géographique du poste : Guéret Statut d'emploi : Le.la directeur-trice pourra être placé.e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable. Personnel sous statut convention collective : Catégorie : Agent-e de direction Poste d'encadrement : Oui Nombre de personnes à encadrer : 13 Fonction soumise à DPI : Oui Effectif de la Délégation départementale : 13 L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé... et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Définition du poste : Le(la) directeur(trice) départemental(e) est le représentant de l'ARS dans le département, interlocuteur du Préfet de département, animateur de la politique de santé départementale. Son rôle est de définir les adaptations et modalités de mise en oeuvre de la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du Directeur Général de l'ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Il(elle) assure un rôle de conseil et d'accompagnement du Directeur Général sur le champ d'activité de sa Délégation Départementale et contribue à la réflexion collective du COMEX ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement interne de l'ARS. Dans le cadre du projet d'évolution de l'organisation de l'ARS, l'organisation des missions définie ci-dessous est susceptible d'évoluer.

Description du poste

Activités essentielles : Activités managériales : - Assurer l'encadrement et l'animation des équipes constituant sa Délégation Départementale, - Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte, - Contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs. Les activités managériales permettent de garantir la réussite des missions dans le champ métier : 1. Mettre en oeuvre le PRS dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD : - Par la poursuite de développement et de l'approfondissement des contrats locaux de santé ; - Par la contractualisation avec les établissements de santé (CPOM), et avec les établissements médicaux sociaux pour personnes handicapées dans le cadre de la transformation de l'offre ; - Par la contribution au développement des actions de gestion du risque, de développement de la performance, de la pertinence des soins, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux ; - Par l'élaboration de différents plans réglementairement prévus : projet territorial de santé, projet territorial de santé mentale, mais aussi zonage des professions de santé en lien avec les élus et l'assurance maladie ; - Par l'animation avec la CPAM de l'amélioration de l'accès aux soins de 1er recours (MSP, docteurs juniors, etc.) ; - Par l'animation de la transformation des offres médico-sociales pour les personnes âgées et handicapées, en lien avec le conseil départemental ; - Par le financement d'actions de prévention et promotion de la santé ciblées sur les actions les plus efficaces, dans un objectif de réduction des inégalités sociales de santé. 2. Protéger les populations des risques identifiés : - Inspection-contrôle (dont programme régional), - Gestion des plaintes et réclamations, - Préparation et gestion de situations de crise sanitaire dans le département : inondations, épidémie, saturation, canicule, événements exceptionnels... en lien avec le préfet, - Etre l'interlocuteur du Préfet(e) sur les missions de santé environnement, assurées par les agents de la Direction Santé environnement Une seule santé, dont un référent départemental est basé au siège de la DD. 1. Assurer l'interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire: - Relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires (dont GHT) et médico-sociaux comme avec les professionnels libéraux notamment dans le cadre de la permanence des soins et de l'animation des CODAMUPS-TS ; - Relations avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil départemental, DDETS, MDPH, direction départementale de l'éducation nationale, CPAM...) ; - Contribution à l'animation du Conseil Territorial de Santé, au développement du rôle des représentants des usagers. Relations internes : Ensemble des directions métiers de l'agence, autres directions départementales dans le cadre du comité territorial. Relations externes : préfecture, établissements de santé et médico-sociaux, Collectivités territoriales, organismes sociaux, acteurs de santé, services de l'Etat. Les activités de représentation auprès des partenaires sont une dimension majeure du poste. Spécificités du poste / Contraintes : - Poste COMEX (Comité exécutif de l'ARS), - Habilitation "confidentiel défense", - Participation au dispositif d'astreintes, - Participation en cellule de crise, - Horaires atypiques pour s'adapter aux horaires des partenaires. Rattachement hiérarchique : Le Directeur Général

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE, MANAGEMENT/PILOTAGE, ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS, SANTÉ/SOCIAL, CONDUITE ET GESTION DE PROJET. Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ, CONDUIRE LE CHANGEMENT, DIRIGER UNE STRUCTURE, UN SERVICE MANAGER, NÉGOCIER, REPRÉSENTER, COMMUNIQUER, DÉCIDER, DÉLÉGUER, MOBILISER GÉRER UNE SITUATION DE CRISE, D'URGENCE OU DANGEREUSE. Savoir-être : AISANCE RELATIONNELLE, APTITUDE À L'ÉCOUTE, FAIRE PREUVE D'AUTORITÉ, FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP, SENS DES RESPONSABILITÉS, MAÎTRISE DE SOI, SENS DU SERVICE PUBLIC, FACULTÉ D'ADAPTATION. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Management d'équipe