Coordinateur H/F - Groupement D'employeurs Departemental In

Le Groupement d'Employeurs GEDIA est une structure dédiée à la mutualisation et au partage de l'emploi entre associations et structures de l'Économie Sociale et Solidaire.Dans le cadre d'un élargissement territorial, GEDIA recrute un.e coordinateur.rice pour une association de préfiguration située en Creuse qui a pour objectif de structurer un parcours collectif d'idéation destiné aux porteurs d'idées en amont de la création d'activité et des dispositifs d'accompagnement préexistants.

Les missions confiées :

Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association et en lien étroit avec le comité de pilotage, le.la coordinateur.rice assurera les missions suivantes :

1. Développer et animer le dispositif
- Assurer la promotion, la valorisation et le développement de la structure
- Représenter l'association auprès des partenaires et collectifs

2. Coordonner l'accompagnement des porteurs de projet
- Identifier et mobiliser les intervenant-es des différents modules du parcours
- Coordonner, organiser et assurer le suivi des temps d'accompagnement
- Faciliter les mises en relation avec les partenaires et dispositifs adaptés
- Assurer le suivi des orientations en sortie de parcours

3. Assurer le pilotage administratif et financier
- Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et le suivi financier notamment du FSE
- Réaliser les demandes de subventions et assurer les réponses aux appels à projets

D'une manière générale, le.la coordinateur.rice mobilisera l'ensemble des moyens nécessaires à la consolidation, au développement et à la pérennisation de cette association, au service des porteurs de projets du territoire creusois.

Pour mener à bien ces missions, vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne connaissance de la création d'activité et de l'écosystème de l'ESS ;
- Rigueur dans le suivi administratif et financier ;
- Capacité à animer, mobiliser et fédérer des collectifs ;
- Aptitude à travailler dans une dynamique partenariale ;
- Force de proposition et capacité à faire évoluer les pratiques ;
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute ;
- Capacité d'analyse ;
- Travail en autonomie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Bonnes qualités rédactionnelles.

Une connaissance du territoire creusois et de ses acteurs serait un plus.

Conditions du poste :

Prise de poste juin 2026
Poste basé à Guéret
Déplacements ponctuels sur le département

Ce poste pourra évoluer vers un emploi en temps partagé en fonction des besoins complémentaires identifiés par le Groupement d'employeurs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développement économique,Economie sociale,Gestion budgétaire et recherche de financements,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un projet de développement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la communication interne et externe,Identifier les opportunités de développement économique,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute