Accompagnement Éducatif et Social pour le Saj H/F - Apajh 23
Accompagnement Éducatif et Social pour le Saj H/F
Apajh 23 · Guéret - 23 · CDI
Les missions du poste
Née en 1971, l'APAJH de la Creuse accompagne au quotidien près de 700 personnes en situation de handicap dans ses 18 établissements et services. Association laïque régie par la loi de 1901, elle s'inscrit pleinement dans le mouvement de la Fédération APAJH, reconnue d'utilité publique, dont elle est membre. L'APAJH de la Creuse est portée par des valeurs de solidarité et de citoyenneté, et agit et innove pour la promotion de l'inclusion, prônant l'accès à tout, pour tous, et avec tous.
Le Service d'Accueil de jour (SAJ) permet d'adapter un accompagnement personnalisé aux besoins des personnes et de mettre en oeuvre des transitions souples et modulées entre le travail à temps plein en milieu protégé et le quotidien dans d'autres structures médico-sociales ou en EHPAD.
Le SAJ est un service autonome depuis octobre 2012. Il est situé dans des locaux jouxtant le foyer d'hébergement de Guéret, à deux pas du centre-ville. Conviviaux et adaptés à l'accompagnement de petits groupes, ces locaux s'organisent autour d'une grande pièce commune et de deux plus petits espaces dédiés aux activités et loisirs, d'une cuisine, d'une pièce de repos, du bureau de l'équipe éducative.
CDI - Temps de travail : temps partiel - 0,5 ETP soit 17,50 heures par semaine
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Salaire brut de base mensuel : 933,51 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 100% dans l'emploi en 2026)
> Prime Laforcade volet 1 : 119 € brut mensuel
> Prise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé
> Œuvres sociales
> Congés supplémentaires : 18 jours par an
L'Accompagnant Éducatif et Social, membre de l'équipe éducative, contribue à l'accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein du service d'accueil de jour. Il doit :
- Accueillir et accompagner, en journée, des personnes en situation de handicap, qu'elles exercent ou non une activité professionnelle.
- Veiller à favoriser le maintien ou le développement du lien social à travers des activités de loisirs, culturelles, sportives et de bien-être, en cohérence avec les attentes des personnes accompagnées et les valeurs du projet associatif.
- Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, citoyennes et de loisirs.
- Encourager la participation de chacun, valoriser les capacités et les compétences des usagers et soutenir leur épanouissement personnel.
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne en veillant au respect de leur dignité, de leurs choix et de leur autonomie.
- Favoriser leur inclusion sociale, leur participation citoyenne et assurer des accompagnements liés à des rendez-vous médicaux ou paramédicaux.
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en apportant son expertise issue de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
- Participer à l'entretien courant et hebdomadaire des espaces collectifs du service afin de garantir un environnement accueillant, propre et sécurisant pour tous.
- Participer aux réunions d'équipe, de service, d'établissement ou institutionnelles nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
- Participer ponctuellement aux manifestations, événements et actions organisés par le Pôle Habitat et Vie Sociale ou par l'association.
Compétences et savoir-faire : compétences relationnelles, sens de l'organisation, sensibilité aux questions de l'autodétermination, capacité à mettre en oeuvre des projets visant à l'inclusion des résidents, travail en équipe, capacité d'observation et de rendre compte, maîtrise de l'informatique, règles d'hygiène.
Qualités : respect de l'autre, écoute, empathie, dynamisme, créativité, être force de proposition, discrétion professionnelle et bientraitance. La connaissance des personnes en situation d'handicap psychique est fortement appréciée
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) avant le 30/10/2026.
Le Service d'Accueil de jour (SAJ) permet d'adapter un accompagnement personnalisé aux besoins des personnes et de mettre en oeuvre des transitions souples et modulées entre le travail à temps plein en milieu protégé et le quotidien dans d'autres structures médico-sociales ou en EHPAD.
Le SAJ est un service autonome depuis octobre 2012. Il est situé dans des locaux jouxtant le foyer d'hébergement de Guéret, à deux pas du centre-ville. Conviviaux et adaptés à l'accompagnement de petits groupes, ces locaux s'organisent autour d'une grande pièce commune et de deux plus petits espaces dédiés aux activités et loisirs, d'une cuisine, d'une pièce de repos, du bureau de l'équipe éducative.
CDI - Temps de travail : temps partiel - 0,5 ETP soit 17,50 heures par semaine
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Salaire brut de base mensuel : 933,51 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 100% dans l'emploi en 2026)
> Prime Laforcade volet 1 : 119 € brut mensuel
> Prise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé
> Œuvres sociales
> Congés supplémentaires : 18 jours par an
L'Accompagnant Éducatif et Social, membre de l'équipe éducative, contribue à l'accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein du service d'accueil de jour. Il doit :
- Accueillir et accompagner, en journée, des personnes en situation de handicap, qu'elles exercent ou non une activité professionnelle.
- Veiller à favoriser le maintien ou le développement du lien social à travers des activités de loisirs, culturelles, sportives et de bien-être, en cohérence avec les attentes des personnes accompagnées et les valeurs du projet associatif.
- Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, citoyennes et de loisirs.
- Encourager la participation de chacun, valoriser les capacités et les compétences des usagers et soutenir leur épanouissement personnel.
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne en veillant au respect de leur dignité, de leurs choix et de leur autonomie.
- Favoriser leur inclusion sociale, leur participation citoyenne et assurer des accompagnements liés à des rendez-vous médicaux ou paramédicaux.
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en apportant son expertise issue de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
- Participer à l'entretien courant et hebdomadaire des espaces collectifs du service afin de garantir un environnement accueillant, propre et sécurisant pour tous.
- Participer aux réunions d'équipe, de service, d'établissement ou institutionnelles nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
- Participer ponctuellement aux manifestations, événements et actions organisés par le Pôle Habitat et Vie Sociale ou par l'association.
Compétences et savoir-faire : compétences relationnelles, sens de l'organisation, sensibilité aux questions de l'autodétermination, capacité à mettre en oeuvre des projets visant à l'inclusion des résidents, travail en équipe, capacité d'observation et de rendre compte, maîtrise de l'informatique, règles d'hygiène.
Qualités : respect de l'autre, écoute, empathie, dynamisme, créativité, être force de proposition, discrétion professionnelle et bientraitance. La connaissance des personnes en situation d'handicap psychique est fortement appréciée
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) avant le 30/10/2026.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Autonomie
- Pro-activité
- Force de proposition
- Normes d'hygiène
- Sens de l’organisation
- Empathie
