Responsable Ressources Humaines H/F - Michael Page
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est dans le secteur industriel.
* Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH
* Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs
* Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi
* Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement
* Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles
* Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel
* Validation des demandes de formation hors plan
* Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE)
* Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en oeuvre des accords
* Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail
* Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion
* Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc.)
* Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux
Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.
Forfait jour
* Accompagnement et conseil des managers sur l'ensemble des sujets RH
* Promotion des valeurs managériales et support RH auprès de la direction, des managers et des collaborateurs
* Validation des besoins en recrutement et des offres d'emploi
* Analyse des candidatures et conduite des entretiens de recrutement
* Réalisation d'évaluations de candidats dans le cadre des recrutements, mobilités internes et évolutions professionnelles
* Participation à la définition des orientations formation et validation du plan de formation annuel
* Validation des demandes de formation hors plan
* Gestion des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel (CSE)
* Participation aux négociations collectives et suivi de la mise en oeuvre des accords
* Veille et contrôle du respect de la législation sociale et du droit du travail
* Pilotage des procédures disciplinaires et accompagnement des managers dans leur gestion
* Interface avec les organismes institutionnels (Inspection du Travail, URSSAF, DREETS, etc.)
* Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux
Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.
Forfait jour
Le profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
* Expérience impérative dans un environnement industriel.
* Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
* Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
* Expérience impérative dans un environnement industriel.
* Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
* Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Droit du travail
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Gestion des relations sociales
- Droit social
- Évaluation des candidats
- Gestion des conflits
- Capacité d’adaptation