Responsable Ressources Humaines H/F - Michael Page
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est dans le secteur industriel.
* Accompagner les managers et la direction sur l'ensemble des sujets RH.
* Assurer la gestion des relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.
* Piloter les procédures disciplinaires et veiller au respect du droit du travail.
* Conseiller les opérationnels dans la prise de décision et la gestion des situations individuelles et collectives.
* Accompagner les changements organisationnels et contribuer au maintien d'un climat social serein.
* Développer une communication fluide entre les sites et le siège.
* Être force de proposition sur les sujets RH et participer à la structuration de l'environnement social.
Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.
Forfait jour
* Accompagner les managers et la direction sur l'ensemble des sujets RH.
* Assurer la gestion des relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.
* Piloter les procédures disciplinaires et veiller au respect du droit du travail.
* Conseiller les opérationnels dans la prise de décision et la gestion des situations individuelles et collectives.
* Accompagner les changements organisationnels et contribuer au maintien d'un climat social serein.
* Développer une communication fluide entre les sites et le siège.
* Être force de proposition sur les sujets RH et participer à la structuration de l'environnement social.
Aucune gestion de la paie n'est prévue sur ce poste.
Forfait jour
Le profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
* Expérience impérative dans un environnement industriel.
* Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
* Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que Généraliste RH, Responsable RH ou sur une fonction similaire.
* Expérience impérative dans un environnement industriel.
* Habitude d'évoluer dans des environnements en transformation ou nécessitant une forte capacité d'adaptation.
* Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
* Très bonnes qualités relationnelles et de communication.
* Capacité à gérer les conflits, fédérer les équipes et apaiser les situations sensibles.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Autonomie
- Gestion des relations sociales
- Gestion des conflits
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation