Psychologue H/F - Apajh de la Creuse

Depuis 1971, l'Association pour adultes et jeunes handicapés, milite pour une société inclusive.Reconnue d'utilité publique, son objectif est de favoriser l'accès à tout, pour tous et avec tous. Acteur majeur du secteur médico-social, elle lutte contre toute les formes de discriminations liées aux différents types de handicap quel que soit l'âge des personnes qu'elle accompagne.
Le psychologue intervient sur l'ensemble des établissements et services de l'association en fonction des besoins identifiés. A ce titre il est amené à :- Identifier les besoins et attentes de la personne et l'accompagner en associant la famille et les professionnels.- Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique des personnes accompagnées.- Accompagner les équipes de terrain dans la compréhension et l'évaluation des comportements problèmes.- Guider les professionnels éducatifs dans la mise en place d'outils de communication (alternatives et/ou augmentée), de structuration et d'apprentissages.- Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, .)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de crise
• Empathie