Educateur de Jeunes Enfants H/F - IME

Le poste est à pourvoir sur l'IME de Grancher à Guéret. L'établissement accueille les jeunes de 6 à 20 ans,avec une capacité de 57 places en internat et demi-pension et de 10 places pour enfants polyhandicapésen accueil de jour. Les objectifs sont de favoriser une autonomie maximale, de réduire les éventuelsproblèmes de langage et de communication, difficultés motrices et troubles psychologiques, de développerles acquis scolaires, d'offrir un cadre de vie adapté et d'assurer le bien-être physique et psychique.Description du poste / missions : Liste non exhaustiveSous la direction du chef de service, l'éducateur de jeunes enfants doit :- Agir en cohérence avec le projet associatif (autodétermination, inclusion et citoyenneté)- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement(PPA) des enfants, adolescents et jeunes majeurs et être garant de sa mise en oeuvre.- Observer, analyser et évaluer le développement global (psychomoteur, cognitif, affectif, social) desjeunes accompagnés et développer des accompagnements favorisant le processus d'autonomisationdu jeune.- Concevoir et animer des activités éducatives, sensorielles, créatives et ludiques, adaptées aux besoins,capacités et âges des enfants, adolescents et jeunes majeurs.- Permettre à l'enfant l'expérimentation et l'exploration à travers un cadre physique et affectif sécurisant.- Favoriser la socialisation, la communication et l'autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne(repas, hygiène, habillage, déplacements, etc.).- Veiller au bien-être physique et psychique des enfants, adolescents et jeunes majeurs, dans le respectde leur intimité, de leurs croyances et de leur rythme de développement.- Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer unaccompagnement cohérent, individualisé et évolutif.- Participer à la vie institutionnelle : projets de service, réunions d'équipe, démarches qualité, gestion desrisques.- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux : accueil, échanges réguliers, soutien etaccompagnement en collaboration avec l'assistante sociale et ses supérieures hiérarchiques (cheffede service et cadre coordinatrice).- Contribuer à l'aménagement des espaces et à la mise en place d'un environnement sécurisant, propre,stimulant et bienveillant.- Être amené à accompagner les enfants, adolescents et jeunes majeurs lors des transports ou dessorties éducatives.- Développer des partenariats en lien avec la coordinatrice éducative.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance,Développer un projet pédagogique,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion du risque
• Autonomie
• Contrôle qualité
• Français
• Empathie