Les missions du poste
Votre mission
Responsable Projets H/F - CDI
Champagnat (Creuse)
Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle à taille humaine, intervenant dans les secteurs de la défense et du spatial et spécialisée dans le développement de solutions techniques innovantes, recrute un(e) Responsable Projets H/F en CDI.
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction R&D, le/la Responsable Projets pilote l'ensemble des projets de développement produit, de leur conception jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des exigences techniques, économiques et délais.
À ce titre, ses principales missions sont :
- Piloter les projets R&D de bout en bout (conception, développement, industrialisation)
- Élaborer et suivre les plannings projets en intégrant les contraintes de coûts, délais et ressources
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
- Coordonner les différents services impliqués (R&D, production, achats, qualité, commerce) afin de garantir la cohérence globale des projets
- Arbitrer les priorités entre projets en fonction des enjeux techniques et commerciaux
- Participer activement à l'innovation et à l'amélioration continue des produits
- Veiller à l'intégration des retours clients dans les développements en cours
- Optimiser les méthodes et processus de gestion de projet (approche Lean, amélioration continue)
- Suivre les budgets et garantir la bonne allocation des ressources
- Encadrer et animer une petite équipe technique, en favorisant un environnement collaboratif et performant
Le/la Responsable Projet évolue dans un environnement transversal et intervient en lien direct avec de nombreux interlocuteurs internes.
Votre profil
Profil recherché :
- Formation :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique
- Expérience :
- Expérience confirmée en gestion de projets techniques et industriels
- Une expérience en management d'une petite équipe technique est appréciée
- Compétences :
- Solides compétences en pilotage de projets (planification, coordination, gestion des priorités)
- Bonne compréhension des environnements industriels et des processus R&D
- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer
- Esprit d'analyse, rigueur et aptitude à la prise de décision
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération : 40 à 42 K€ brut annuel selon profil et expérience
- Avantages :
- Prime annuelle sur objectifs
- Intéressement
- Environnement de travail à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
Pourquoi les rejoindre ?
- Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une structure en développement, à taille humaine, offrant un cadre de travail agile où chaque collaborateur contribue directement aux projets stratégiques et à l'innovation.Diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante mécanique
A propos de nous
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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Conduite de projet
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation