Agent Polyvalent Dominante Entretien H/F - Departement de la Creuse
- CDD
- Departement de la Creuse
Les missions du poste
LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Agent polyvalent - dominante entretien
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chargé de propreté des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-12
SERVICE D'AFFECTATION
COLLEGE d'AFFECTATION : GUERET - Martin Nadaud
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Collège avec encadrement intermédiaire
Placé Sous l'autorité du Chef d'équipe entretien maintenance bâtiment
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l'autorité fonctionnelle de la Direction du collège d'affectation
CADRE D'INTERVENTION
Il est chargé des fonctions d'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements d'enseignement et de la participation aux services de magasinage et de restauration.
ACTIVITÉS
L'agent polyvalent - dominante entretien est chargé d'effectuer et d'exécuter des missions et des travaux technique, dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail, dans le domaine de :
Le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
Le tri et l'évacuation des déchets courants ;
Le contrôle de l'état de propreté des locaux ;
L'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
La participation à l'agencement des locaux et du matériel.
L'agent polyvalent - dominante entretien participe
A la plonge et à l'entretien du local plonge, le cas échéant
A tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.