Approvisionneur Frais H/F - Cs Holding

À propos du poste
Notre enseigne NOGASP revalorise des produits de consommation courante, invendus, ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques en raison de petits défauts : DLC courtes, défaut de calibre, fin de série, erreur d'étiquetage, avarie de transport ...

Aujourd'hui près de 200 fournisseurs nous accompagnent dans cette aventure et permettent ainsi à nos consommateurs d'allier un geste écologique à un intérêt économique.

Notre concept est à la fois innovant mais surtout complétement dans l'air du temps au vu de l'actualité et rencontre un franc succès auprès de nos consommateurs.Pour continuer à se développer, notre enseigne, recherche son ou sa futur(e) APPROVISIONNEUR FRAIS, pour un contrat 35h, en lien direct avec notre Président, à compter de début juin.

ACHAT :

En collaboration avec nos fournisseurs vous négociez le sauvetage de leurs produits (prix / quantité) ainsi que leurs conditions de livraisons.
Vous veilliez à la bonne application des prix et au respect de nos marges prévisionnelles.
Vous mettez en place des campagnes de prospection, développez nos partenariats avec nos fournisseurs.
Vous êtes l'interlocuteur « frais » des magasins pour échanger sur leurs besoins et partager leurs retours sur les actualités terrain.
Vous accompagnez les magasins dans l'anticipation des arrivages frais (dates courtes, quantités, difficultés à prévoir, etc.)
En lien avec le service communication vous participez à l'actualité sur nos RS et à la mise en avant de nos offres produits.
Vous déployez une offre variée pour les clients et mettez en place des actions commerciales en lien avec le service marketing.
Vous contribuez à des projets transverses : élaboration de nouveaux outils / gestion des gammes produits / suivis de nos indicateurs de performances.
Vous assurez une veille régulière : relevés de prix pratiqués par la concurrence (prix permanent/prix promo), produits tendances du moment, etc.

ADMINISTRATIF :

Chaque jour vous transmettez aux magasins les infos sur leurs arrivages.
Vous assurez le suivi quotidien des sauvetages : respect des délais et de la qualité des livraisons, gestion des litiges et avoirs.
Vous participez chaque mois au débrief des performances mensuelles des magasins sur la partie dont vous avez la charge.

COMPETENCES ATTENDUES :

Vous aimez le contact, la relation commerciale et êtes doté(e) d'une vraie aisance relationnelle
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve).
Vous êtes capable de travailler à distance avec les différentes équipes et donc à l'aise avec les appels téléphoniques et les différents moyens de communication (WhatsApp, mail etc.).
Vous aimez travailler en équipe et avez envie d'intégrer une structure à taille humaine.
Vous avez une capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
Enfin, vous êtes sensible à la lutte contre le gaspillage alimentaire et à l'écologie et avez envie de vous impliquer dans cette cause.
Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'approvisionnement. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles vous permettant de savoir gérer votre temps et vos priorités.

Vous êtes motivé(e) à l'idée de développer une relation de proximité et d'adhésion avec nos fournisseurs autour de notre concept visant à lutter contre le gaspillage alimentaire.

Alors rejoignez notre équipe !

Experience: 1 An(s) - négociation commerciale

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse