Directeur - Conseil Departemental de la Creuse H/F - 23

LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Directeur des usages du numérique

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performance Publique
Direction des usages du numérique

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique

CADRE D'INTERVENTION
Placé(é) sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services en charge du pôle pilotage et évaluation de la performance publique, le/la directeur-rice des usages du numérique a en charge la définition et la mise en oeuvre des stratégies de transformation digitale et DATA/IA de la Collectivité.

- En étroite collaboration avec la DSI et le DPD, élaborer les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de transformation digitale, de gestion de la donnée et de l'usage de l'Intelligence Artificielle :
- Identifier les enjeux, les risques
- Déterminer une feuille de route et les chantiers prioritaires
- Assurer une veille et observation sectorielle

- Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques et les feuilles de route définies :
- Accompagner les directions dans la mise en oeuvre de leurs chantiers de digitalisation et DATA/IA et dématérialisation des process en assurant les missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage
- Assurer la conception et la conduite de projet
- Veiller à la conformité technique, juridique et règlementaire des projets

- Assurer l'accompagnement à l'innovation organisationnelle à travers le déploiement du management de projet et la mise en place d'outils collaboratifs
- Accompagner les directions sur la mise en place du management collaboratif à travers notamment le déploiement d'outils collaboratifs.
- Accompagner les directions à la conduite du changement

- Diriger, coordonner et animer l'équipe
- Répartir et coordonner les activités
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Assurer la fonction de management et de gestion RH