Commercial H/F - 23

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.COMMERCIAL (H/F)
Rejoignez une mission commerciale évolutive !
Dans le cadre d'une mission d'intérim, avec possibilité de prolongation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F) pour notre client. Vos missions
Au coeur de la relation client, vous aurez pour principales responsabilités :

-Prospection commerciale et développement d'un portefeuille clients,
-Gestion des abonnements (création, relance, suspension),
-Suivi et saisie des résultats commerciaux (Excel),
-Réception et émission d'appels entrants et sortants,
-Fidélisation et accompagnement des clients.


Conditions de travail
-Temps plein - 35h/semaine
-Horaires : 08h30-12h00 / 14h00-17h30, du lundi au vendredi


Rémunération et évolution
-SMIC pour débuter,
-Evolution salariale possible selon performance,
-Perspectives d'évolution vers un poste de responsable (ou second) à moyen/long terme.