Chargé de Recrutement H/F - 23

Créée en 1987 à Lyon, Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des entreprises et des intérimaires avec une moyenne de 95% de taux de satisfaction.

Entreprise familiale indépendante en pleine croissance, chez Adéquat ce sont plus de 30 000 intérimaires en poste chaque jour et cela grâce à un réseau dynamique.

+ de 350 agences en France accompagnent nos candidat(e)s et intérimaires dans leur recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre Adéquat c'est être acteur de son épanouissement et de la performance du Groupe.Poste à pourvoir en CDI

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de RUFFEC recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement (H/F).

Missions :

- Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
- Réaliser les actions de sourcing

- Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).

- Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA)
- Effectuer des propositions actives hebdomadaires telles que définies avec son responsable.
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques, individuels et collectifs, en apportant une solution emploi adaptée, constituer et animer un vivier de candidats.
- Assurer la conformité des dossiers de recrutement : vérification des CACES, habilitations, titres de séjour,.